Que vous ayez 25 ans de carrière ou que vous soyez jeune diplômé, nous recherchons aussi bien des candidats confirmés que des juniors.
Faire une candidature pour nos cabinets de recrutements, c’est rejoindre notre réseau de plus de 200 000 candidats.
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50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d'intégration
Lorsque vous importez votre CV, celui-ci est lu par notre outil. Si vos compétences et votre expérience coïncident avec l’une de nos missions en cours, alors nos recruteurs vous contactent pour une véritable opportunité à la clé.
Lors de l’entretien avec l’un de nos consultants, nous veillons à la rigueur et à l’exhaustivité de notre prise de notes. Ainsi, vous n’aurez pas besoin de repasser plusieurs entretiens avec différents consultants chez nous, et vous pourrez être positionné, avec votre accord, sur d’autres missions que celles gérées par votre interlocuteur initial.
Il arrive que nous n’ayons pas immédiatement une mission correspondant à votre profil, lorsque vous envoyez une candidature spontanée à notre cabinet de recrutement. Nous pouvons toutefois, avec votre accord également, vous proposer de transmettre votre CV à certaines entreprises de notre portefeuille susceptibles d’être intéressées par votre profil, en fonction des métiers et profils recherchés par nos clients.
La seule raison de ne pas déposer votre CV tout de suite, c’est qu’il ne soit pas encore prêt ! Alors qu’attendez-vous ? En plus, nous ne demandons aucune lettre de motivation.
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