Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

En tant que véritable business partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles sur des sujets à fort enjeu, notamment dans les domaines suivants :

• Management et coordination de l’équipe juridique (organisation, pilotage de l’activité, accompagnement des juristes, transmission d’expertise).
• Conseil juridique stratégique sur les projets liés à l’assurance-vie individuelle, la prévoyance et la retraite (analyse réglementaire, appui à la conception des produits, validation des supports contractuels et commerciaux).
• Veille réglementaire et sécurisation des activités liées à la fiscalité, au droit des successions et régimes matrimoniaux.
• Suivi des contentieux en assurance de personnes et actions de prévention.
• Formation et sensibilisation des équipes internes sur les évolutions juridiques.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 minimum en droit, idéalement avec une spécialisation en assurance.
• Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, avec une solide maîtrise des problématiques juridiques en assurance-vie.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Vous faites preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse, et d’un excellent relationnel.