Dossiers 360
Entreprise
Executive Search
Le recrutement
Ce Dossier 360 est dédié à la Chasse confidentielle. Souvent, la confidentialité est une nécessité pour une société dans une étape de changement stratégique. Nous vous apporterons un éclairage sur cette pratique à travers ce dossier.
Success Story : comment gérer un recrutement confidentiel ?
Florent GESP, Manager en Recrutement chez Talents Executive, présente 4 cas concrets de recrutements confidentiels qui lui ont été confiés.
👉 Lire sa Success Story sur Talentsexecutive.fr
Pourquoi faire appel à un cabinet de Recrutement confidentiel ?
Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une modalité de recrutement employée pour les profils Top Management en particulier : il s’agit du Recrutement confidentiel.
Lire l'article →
Chasse de tête confidentielle : avantages et inconvénients
Certaines entreprises optent pour une stratégie de Recrutement confidentiel, , mais cette méthode n'est pas sans ses défis. Faisons un tour d’horizon des principaux avantages et inconvénients que vous rencontrerez si vous décidez d’être accompagné par un cabinet de Recrutement confidentiel.
Lire l'article →
Comment recruter ses dirigeants de manière confidentielle ? Un Podcast dédié au sujet
Pour compléter ce Dossier 360 dédié à la Chasse confidentielle, Florent Gesp a participé à notre Podcast Le Meilleur du Recrutement. Vous pouvez écouter l’épisode sur Spotify en cliquant sur l’image ou en suivant ce lien.
C’est la fin de ce Dossier 360. Nous remercions toute l’équipe de Talents Executive, et particulièrement Florent Gesp, pour nous avoir partagé leur expertise.
À très vite pour un prochain Dossier !
