25 métiers en intérim cadre recrutés par Linking Talents

Chez Linking Talents, nos cabinets spécialisés accompagnent les organisations dans la recherche de profils cadres immédiatement opérationnels. Voici notre top des métiers cadres en intérim, classés par domaine d’expertise.

Face à des obligations comptables toujours plus complexes et à des clôtures exigeantes, les entreprises font appel à des profils fiables et précis. C’est notre cabinet de recrutement spécialisé Comptalents, qui se charge de recruter pour vous ces profils en intérim cadre.

1. Responsable Comptable
Pilote la production des comptes de l’entreprise, encadre les équipes comptables et veille à la fiabilité des données financières.

2. Comptable Général
Assure la tenue complète de la comptabilité jusqu’à l’établissement des bilans et des déclarations fiscales.

3. Comptable Fournisseurs
Traite les factures fournisseurs, suit les paiements et garantit la bonne comptabilisation des charges.

4. Comptable Clients
Gère la facturation, le suivi des encaissements et le lettrage des comptes clients.

5. Trésorier
Optimise la gestion des flux de trésorerie, prévoit les besoins en financement et gère les relations bancaires.

En appui sur des transformations internes ou des contextes sociaux sensibles, les RH et juristes sont de véritables leviers de stabilité. C’est avec notre cabinet Legal & HR Talents qui vous pouvez recruter ces profils en intérim.

6. Juriste
Apporte une expertise juridique (droit du travail, droit des sociétés…) et sécurise les décisions stratégiques.

7. RRS (Responsable des Relations Sociales)
Assure le dialogue social avec les partenaires sociaux et pilote les négociations collectives au sein de l’entreprise.

8. RRH (Responsable Ressources Humaines)
Coordonne la gestion RH sur un périmètre donné : recrutement, formation, relations sociales, et gestion du personnel.

9. DRH (Directeur des Ressources Humaines)
Définit et pilote la stratégie RH globale, accompagne les transformations et conseille la direction générale.

Les enjeux en Paie évoluent vite : il faut des profils capables de maîtriser la réglementation et sécuriser la paie. Ces profils sont bien connus de PAY JOB, notre cabinet historique qui recrute en intérim sur ces métiers depuis 2010.

10. Responsable Paie
Supervise la gestion de la paie et garantit la conformité avec la législation sociale. Il encadre les équipes paie et pilote les relations avec les organismes sociaux.

11. Responsable SIRH
Pilote les systèmes d’information dédiés aux ressources humaines (paie, gestion des talents, formation…) et assure leur évolution pour optimiser les processus RH

Dans un monde digitalisé, les profils IT sont essentiels pour garantir la continuité des systèmes et sécuriser les infrastructures. Pour recruter ces profils en intérim, notre c’est notre cabinet Talents IT qui vous accompagne.

12. Administrateur Systèmes et Réseaux
Administre les infrastructures informatiques de l’entreprise et veille à leur bon fonctionnement et à leur sécurité.

13. Chef de Projet ERP
Pilote la mise en place ou l’évolution d’un ERP (type SAP, Oracle…), en lien avec les équipes métiers et techniques.

Développer un portefeuille, relancer une zone commerciale ou gérer un projet marketing stratégique : ces cadres doivent conjuguer vision et exécution. Vous pouvez confier vos recrutements en intérim en commercial et marketing à notre cabinet Talents Commerciaux.

14. Commercial (sédentaire, itinérant…)

Prospecte, négocie et fidélise un portefeuille client dans un objectif de développement commercial.

15. Chef de Secteur

Développe le chiffre d’affaires d’une zone géographique en assurant le suivi commercial et la gestion des points de vente.

16. Chef de Projet Marketing

Conçoit, planifie et suit le déploiement de projets marketing (produits, campagnes, lancement, etc.).

Entre conformité, gestion des risques et performance opérationnelle, les cadres de la banque et des assurances doivent conjuguer précision et responsabilité. Sur ce secteur, c’est notre cabinet Talents Banque Assurance qui se charge de recruter ces métiers en intérim.

17. Analyste (Crédit, Sécurité Financière, LCB-FT…)
Évalue les risques financiers et réglementaires, analyse les dossiers de crédit ou les activités sensibles.

18. Gestionnaire Middle et Back Office
Assure le suivi administratif et réglementaire des opérations bancaires et financières.

Dans le secteur médical, les cadres en mission assurent la coordination des équipes et le bon fonctionnement des établissements. Recruter en intérim dans le médical avec Talents Santé.

19. Chef de Service
Encadre une équipe soignante ou administrative et coordonne les activités d’un service au sein d’un établissement médical.

Qualité, sécurité, environnement : ces profils techniques garantissent la performance industrielle dans un cadre exigeant. Vous avez besoin d’intérimaire dans le secteur industriel ? C’est Talents Industrie qui vous accompagnera.

20. Responsable Qualité / Ingénieur QHSE
Met en œuvre la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement et pilote les audits et certifications.

Pour le recrutement de cadres supérieurs, profils souvent recrutés en chasse de tête, c’est notre cabinet Talents Executive qui vous accompagne. Ce cabinet est également spécialisé en management de transition, une forme particulière d’intérim cadre dédiée à un besoin de changement, de transition, de digitalisation…

21. DAF (Directeur Administratif et Financier)

Orchestre la stratégie financière de l’entreprise, supervise la comptabilité, la trésorerie et la gestion des risques.

22. DSI (Directeur des Systèmes d’Information)

Gère les systèmes d’information de l’entreprise, pilote des projets IT et assure leur alignement avec les enjeux business.

23. Directeur Marketing

Élabore la stratégie marketing globale, supervise les campagnes et pilote le positionnement de la marque.

24. Responsable Supply Chain

Optimise la chaîne logistique, les approvisionnements et les flux, en lien avec les impératifs de production.

25. DG (Président Directeur Général)

Dirige une entreprise, fixe les orientations stratégiques et pilote la croissance de l’activité.

Du Chef de Projet ERP au DRH, du Responsable Paie au Directeur Commercial, les missions en intérim cadre couvrent des périmètres clés dans l’organisation. Le recours à ces profils expérimentés permet de réagir vite, bien, et avec impact.

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L’ensemble de nos cabinets recrutent aussi bien ces métiers en intérim et en CDI.