Dossiers 360
Entreprise
Le recrutement
Paie, ADP & SIRH
Ce dossier 360 vous est présenté en collaboration avec notre cabinet de recrutement en Paie, PAY JOB. Créé en 2007, notre cabinet historique fait passer des tests en Paie depuis plus de 15 ans et a déjà testé plus de 10 000 candidats.
Faire passer un entretien technique, ce qu’il faut savoir
Recruter un profil technique ne se limite pas à vérifier des compétences sur un CV. Un entretien technique bien structuré est un élément clé du processus de recrutement, car il permet d’évaluer bien plus que les connaissances théoriques. Il aide à comprendre comment un candidat réfléchit, résout des problèmes et s’intègre à une équipe.
Top 7 des métiers avec un test de compétences à l’entretien
Dans cet article, nous allons explorer les 7 métiers les plus concernés par ces évaluations.
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Comment évaluer les compétences d’un Gestionnaire de Paie ?
Cet article est dédié au test technique en Paie proposé par PAY JOB : 52 questions auxquelles plus de 10 000 candidats ont répondu !
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Le test de Paie de PAY JOB, un outil éprouvé depuis déjà 15 ans
Amandine GRELIER accompagne l’équipe PAY JOB Régions. Elle connait sur le bout des doigts nos process et notamment le test de Paie. Elle nous en parle dans un épisode de notre podcast dédié au sujet des tests techniques. Vous pouvez l’écoutez sur Spotify en suivant ce lien.
Qu’avez-vous pensé de notre test de Paie ? Une cliente nous répond !
d’un process avec un candidat. Il peut avoir un rôle décisif si son résultat est mauvais.
C’est la fin de ce Dossier 360. Nous remercions PAY JOB, soit Amandine GRELIER, Carl ACCAOUI et leurs équipes, pour nous avoir partagé leur expertise.
À très vite pour un prochain Dossier !
