Les offres d’emploi dans le BTP et l’urbanisme de Talents Construction

Les missions

Le chef de chantier, sous la responsabilité fonctionnelle d’un Conducteur de travaux ou d’un Responsable d’affaires,  assure, à partir des différents éléments qui lui sont fournis, la bonne réalisation des chantiers en termes de qualité, de coût et de délai.

Il est apte à piloter des chantiers important qui nécessitent un effectif de plus de 5 monteurs électriciens.

1. Gestion technique et suivi du chantier

• Superviser et participer à l’exécution des travaux électriques en garantissant leur qualité et leur conformité aux normes en vigueur.
• Suivre l’avancement du chantier, identifier les problèmes techniques et proposer des solutions.
• Effectuer les essais et contrôles nécessaires avant la mise en service.

2. Organisation et coordination

• Gérer l’approvisionnement en matériel et assurer son contrôle à la réception.
• Anticiper les besoins en ressources (matériel, main-d’œuvre, outillage) et ajuster les moyens en fonction des impératifs du chantier.
• Assurer le respect du planning et des délais définis.

 3. Management et encadrement des équipes

• Coordonner, animer et superviser une ou plusieurs équipes sur site.
• Assurer la transmission des consignes de travail et veiller à leur bonne compréhension.
• Former et accompagner les collaborateurs pour garantir leur montée en compétences.
• Évaluer et proposer des évolutions pour les membres de l’équipe.

4.Qualité, Sécurité et Environnement (QSSE)

• Veiller au respect strict des règles de sécurité et des normes environnementales sur le chantier.
• Assurer le suivi et la mise à jour des actions du plan QSSE.

Le profil recherché

Le Chef de chantier est en mesure de réaliser toutes les tâches opérationnelles sur chantier et participe à la réalisation du chantier. A ce titre, il maîtrise les compétences techniques requises sur chantier dont il est le référent pour ses équipes et dont il garantit la qualité. Le Chef de chantier est garant de la productivité du chantier et du respect des heures allouées.

Niveau CAP /BAC Pro Électricité avec 15 ans d’expériences ou BM/BTS Techniques + 6 ans d’expériences dans le domaine du chantier électrique comme monteur électricien et chef d’équipe (au moins 2 ans).

Avantages : 

• Véhicule de société
• Mutuelle
• Panier repas
• Prime de performance 
• Salaire sur 13 mois 

Vous avez le goût du challenge !

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