Responsable Travaux Electricité (H/F)
Ref #60445
69 - Rhône
cdi
40/50K€
Talents Construction
04/12
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2024-12-04
Conducteur de travaux Electricité
Non renseigné
0
Nous avons 169 offres correspondantes
Trier par
Ref #60445
69 - Rhône
cdi
40/50K€
Talents Construction
04/12
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2024-12-04
Conducteur de travaux Electricité
Non renseigné
0
Ref #63617
67 - Bas-Rhin
cdi
27/30K€
Talents Construction
04/12
27
30
Grand Est
< 30k €
2024-12-04
Gestionnaire Technique
Non renseigné
0
Ref #63614
77 - Seine-et-Marne
cdi
25/30K€
Talents Construction
03/12
25
30
Île-de-France
< 30k €
2024-12-03
BURE Dessinateur
Non renseigné
0
Ref #63615
31 - Haute-Garonne
cdi
33/35K€
Talents Construction
03/12
33
35
Occitanie
30k - 40k €
2024-12-03
Technicien CVC
Pas de télé-travail
0
Ref #63607
77 - Seine-et-Marne
cdi
33/40K€
Talents Construction
03/12
33
40
Île-de-France
30k - 40k €
2024-12-03
Chargé d'affaires
Non renseigné
0
Ref #63596
42 - Loire
cdi
40/50K€
Talents Construction
03/12
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2024-12-03
Chargé d'Affaires Electricité
Non renseigné
0
Ref #40323
42 - Loire
cdi
45/55K€
Talents Construction
03/12
45
55
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2024-12-03
Chargé d'Affaires Electricité
Non renseigné
0
Ref #63568
69 - Rhône
cdi
25/32K€
Linking talents
03/12
25
32
Auvergne-Rhône-Alpes
< 30k €
2024-12-03
Assistant Copropriétés
Pas de télé-travail
0
Ref #63560
75 - Paris
cdi
30/35K€
Linking talents
03/12
30
35
Île-de-France
30k - 40k €
2024-12-03
BATI Conducteur de travaux
Non renseigné
0
Ref #63563
69 - Rhône
cdi
40/50K€
Talents Construction
03/12
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2024-12-03
Chargé d'affaires
Non renseigné
0
Ref #60445
69 - Rhône
cdi
40/50K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 04/12
En tant que Responsable Travaux Électricité H/F, vous serez amené à :
Cette liste est non exhaustive.
Idéalement titulaire de plus de 20 ans d’expérience sur les chantiers électriques industriels en ayant assuré des postes de chef de chantier et/ou conducteur de travaux.
La personne doit être dotée de qualité managériale et de dynamisme (meneur d’hommes). Il/elle doit être exigeant en matière de sécurité, d’organisation et de productivité (véritable relais de la direction et des chargés d’affaires).
Poste à pourvoir dès à présent
Rémunération à définir selon expérience
Déplacements réguliers à prévoir
Véhicule de service et RTT
Vous avez le goût du challenge !
Vous souhaitez rejoindre une société familiale intégré à un groupe d’envergure !
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À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration