Toutes nos offres d’emploi en CDI

Les missions

Nous recrutons pour l’un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du personnel confirmé(e) en CDI.

Au sein du service ressources humaines  de l’entreprise composé de 8 personnes et rattachée à la Responsable Paie, vous avez pour missions : 

Gestion de la paie d’un portefeuille de 300 salariés (population siège, retail, ateliers) :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie,
• Établissement et contrôle des bulletins de paie,
• Gestion des déclarations sociales et DSN
• Gestion des congés, des arrêts de travail, prévoyance, IJSS,
• Organisation et suivi des visites médicales, Administration du personnel
• Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers,
• Suivi des périodes d’essai, titres de séjour,
• Gestion administrative des titres restaurant, mutuelle … 

Suivi des évolutions législatives et conventionnelles en matière de paie et administration du personnel

Pilotage du prestataire de paie (Cégédim)

Accompagnement de l’équipe RH et interlocuteur privilégié des salariés.

Logiciel : TEAMS RH 

Le profil recherché

Titulaire d’un Bac+2/3 en paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire Paie.

• Vous maitrisez idéalement Teams RH et êtes à l’aise avec les outils de paie ainsi que les outils du pack office.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
• Rigueur, organisation, curiosité et sens de la confidentialité font partie de vos qualités,
• Un bon relationnel et un vrai sens du travail en équipe sont indispensables et vous permettront d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante.

Localisation : Paris 8ème

Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai

Type de contrat : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 45/50K€ sur 12 mois  selon profil  + participation/intéressement à hauteur de 5/6% du salaire annuel