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Les missions

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

Mobilité interne

• Organisation et réalisation des entretiens de recrutement pour les candidats cadres en mobilité interne
• Participation aux comités de mobilité cadres du groupe
• Communication sur les postes vacants pour les collaborateurs de l’interne

Recrutement et relations écoles

• Coordination du centre de recrutement groupe basé à Berlin pour les postes cadres en France
• Animation et gestion de la campagne de recrutement des stagiaires, contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation
• Développement et animation des partenariats écoles
• Création et animation d’une communauté d’alternants
• Suivi des KPIs de l’activité et réalisation de reportings

Projets RH

• Développement de la marque employeur du groupe alignée sur la stratégie Corporate (Happy trainee, Welcome to the jungle…)
• Gestion et animation du programme de cooptation France
• Participation au projet onboarding afin de renforcer l’expérience candidats
• Formation des managers au techniques de recrutement

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’un Master RH, vous avez une expérience d’au minimum 5 ans au sein d’un département RH, en particulier dans le domaine du développement RH,
• D’une grande rigueur et fiabilité, vous êtes organisé(e) et polyvalent(e)
• Vous savez anticiper, vous aimez le travail en équipe et avez une attitude collaborative et réactive.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) et une appétence pour les dispositifs de communication digitale (réseaux sociaux, vidéo, outils de travail collaboratif…)
• Votre niveau d’anglais est opérationnel.