Chef(fe) de Produit / MOA Senior H/F
Ref #65196
69 - Rhône
cdi
50/60K€
Talents IT
22/02
50
60
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2025-02-22
Chef de projets AMOA
Non renseigné
0
Nous avons 1561 offres correspondantes
Trier par
Ref #65196
69 - Rhône
cdi
50/60K€
Talents IT
22/02
50
60
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2025-02-22
Chef de projets AMOA
Non renseigné
0
Ref #65053
75 - Paris
cdi
55/62K€
PAY JOB
22/02
55
62
Île-de-France
> 50k €
2025-02-22
Responsable Paie et ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #63220
67 - Bas-Rhin
cdi
/K€
PAY JOB
22/02
0
0
Grand Est
< 30k €
2025-02-22
Responsable Paie et ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #64837
75 - Paris
cdi
100/120K€
Talents Santé
22/02
100
120
Île-de-France
> 50k €
2025-02-22
Médecin spécialiste
Non renseigné
0
Ref #65182
47 - Lot-et-Garonne
cdi
31/34K€
Talents Industrie
22/02
31
34
Nouvelle-Aquitaine
30k - 40k €
2025-02-22
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #62836
78 - Yvelines
cdi
25/27K€
Talents Industrie
22/02
25
27
Île-de-France
< 30k €
2025-02-22
Production
Non renseigné
0
Ref #65138
42 - Loire
cdi
30/35K€
Talents Industrie
22/02
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2025-02-22
Production
Non renseigné
0
Ref #61584
69 - Rhône
cdi
30/35K€
Talents Construction
22/02
30
35
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2025-02-22
Chef de chantier
Non renseigné
0
Ref #64989
07 - Ardèche
cdi
35/45K€
Talents Santé
22/02
35
45
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2025-02-22
Infirmier du travail
Non renseigné
0
Ref #53743
69 - Rhône
cdi
45/55K€
Talents Construction
22/02
45
55
Auvergne-Rhône-Alpes
> 50k €
2025-02-22
Chargé d'Affaires Electricité
Non renseigné
0
Ref #65196
69 - Rhône
cdi
50/60K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 22/02
1. Gestion de produit
• Analyser les besoins du marché et des utilisateurs pour proposer des évolutions produit pertinentes.
• Élaborer et piloter la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Coordonner les phases de conception et de lancement de nouveaux modules.
• Réaliser des benchmarks et assurer une veille concurrentielle continue.
2. Pilotage des projets MOA
• Recueillir, formaliser et prioriser les besoins des utilisateurs métiers.
• Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
• Assurer le suivi des développements avec les équipes techniques (MOE).
• Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle et de mise en production.
• Garantir le respect des délais, budgets ou niveaux de qualité définis.
3. Management et coordination
• Encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux MOA dans leurs missions quotidiennes.
• Répartir les tâches en fonction des priorités, des compétences et des projets en cours.
• Accompagner la montée en compétences des MOA grâce à des feedbacks réguliers et des formations adaptées.
• Superviser la bonne coordination entre les MOA et les autres parties prenantes.
• Créer une dynamique d’équipe positive et veiller à leur épanouissement professionnel.
Compétences techniques
• Expertise en gestion de produit (environnement logiciel) et en conduite de projets MOA.
• Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum.
• Maitrise des outils de gestion de projets et de suivi (Jira, Trello et Confluence).
• Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et structurés.
Compétences en management
• Première expérience confirmée en management, encadrement ou coordination d’une équipe.
• Capacité à accompagner, motiver et développer les compétences d’un collaborateur.
• Leadership naturel avec un sens aigu des priorités et des responsabilités.
Compétences transversales
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Aisance dans la gestion des parties prenantes et des priorités.
• Sens de la communication et aptitude à vulgariser des sujets techniques.
• Orientation résultats avec une forte capacité d’adaptation.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration