Nos offres d’emploi pour le métier de Commercial

Les missions

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de travailler la fidélisation des clients existants sur le secteur du Grand Ouest (Bratagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine). 

Vos missions seront les suivantes : 
– Mettre en œuvre la politique commerciale sur le secteur confié.
– Vendre l’offre du groupe aux clients et prospects.
– Identifier les besoins clients et les conseiller dans leurs projets de transformation digitale.
– Coordonner et mobiliser les ressources internes de l’entreprise pour s’assurer de la satisfaction des clients.
– Traiter et exploiter tous les moyens marketings mis à disposition.
– Atteindre ses objectifs qualitatifs et quantitatifs dans le respect des valeurs de l’entreprise et de la législation
– Administration et reporting commercial
– Mettre en forme les propositions commerciales jusqu’à la signature du contrat (cycle de vente d’environ 4 mois).
– Respecter les niveaux de validation tarifaires et techniques.
– Établir des prévisions de chiffres d’affaires fiables avec votre manager

Votre cible : Les moyennes et grandes entreprises.
Organisation du travail : 
60% à distance et 40% en clientèle
Les déplacements sont nécessaires mais ne sont pas quotidien (RDV sur 2/3j) et des découchés sont possibles en fonction de l’organisation et des zones visitées.

Le profil recherché

Vous avez idéalement un diplôme en Commerce, Bac+2 minimum et avez de premières expériences concluantes dans la vente BtoB face à des interlocuteurs de tout niveau. 
Expérience obligatoire sur poste similaire dans les logiciels/progiciel/solutions IT/Cloud. 

Notre client recherche avant tout un état d’esprit, un bon communicant, à l’écoute avec un attrait pour la fidélisation clients pour développer le CA du groupe. 
Vous faites preuve d’un tempérament commercial, de curiosité et d’empathie.

Contrat proposé : 
CDI Cadre 
Organisation flexible – Full télétravail possible (une agence physique existe sur Rennes si besoin) – Voiture de fonction – PC – TR
Rémunération attractive : Entre 40K et 50K fixe en fonction du profil + Env. 30K de variable atteignable 
Formation continue + Accompagnement pour atteindre vos objectifs

Prise de poste : ASAP, préavis accepté