Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Paie/ADP et au sein d’un service de 6 personnes, vous êtes en charge de l’établissement des paies et de l’administration du personnel de votre périmètre. Vos missions principales sont les suivantes : 

• Gestion du process de paie sur 2 entités distinctes soit 200 paies (CCN de la publicité et Syntec) de l’entrée des salarié(e)s à l’établissement des soldes de tout compte 
• Recueil et saisie des éléments variables 
• Contrôle des bulletins de paie 
• Traitement et déclaration des charges sociales ; 
• Gestion administrative de l’intégration des collaborateurs et de leur sortie : Elaboration des contrats de travail et avenants 
• Etablissement des courriers administratifs et de politique salariale 
• Saisie des déclarations d’embauche (DUE) 
• Affiliation mutuelle / prévoyance ; Suivi et traitement des arrêts de travail, organisation des visites médicales 
• Suivi des compteurs de congés / RTT ; 
• Réception et traitement des demandes individuelles des salarié(e)s
• Interface avec les équipes RH et financières ; 
• Vous pourrez également être amené(e) à intervenir ponctuellement sur le périmètre des paies  d’intermittents du spectacle (en appui au binôme en place). 

Logiciel : Teams RH

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter à l’entreprise :

• Vous présentez au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la paie de A à Z de manière autonome ;
• Vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques  ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens de la confidentialité et votre esprit d’équipe

Ce que l’entreprise vous propose :

• Rémunération : 36/42k€ /13 mois selon profil
• Contrat : CDI, 38H15/semaine 
• Horaires flexibles ;
• Télétravail 1 jour par semaine ;
• Localisation : Boulogne (92) 
• Avantages : Parking à disposition, 17 RTT + 6 Semaines de CP  sans condition d’ancienneté, prime transport 97€ (déduction avec le pass navigo) + Accord intéressement (3 – 3.5% du salaire annuel brut) + prime vacance 12% du salaire mensuel,  RIE + CSE actif avec chèque cadeau.