Nos offres d’emploi pour le métier de Gestionnaire de Paie

Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Grand Groupe, un(e) responsable paie et données sociales en CDI.

Rattaché(e) directement au DRH, vous avez pour missions : 

Paie & Administration du Personnel 
Superviser la production des paies et des déclarations sociales (intervention en renfort en cas de besoin)

• Réaliser la vérification des paies, des déclarations sociales et fiscales annuelles (800 paies semi-externalisées au total)
• Garantir la conformité avec la législation et assurer une veille réglementaire
• Assurer la supervision et appuyer la gestionnaire Administration dans le cycle de vie administratif du salarié
• Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie (charges mensuelles/trimestrielles/annuelles)
• Superviser l’ensemble de la GTA et l’outil KELIO 

  Management / Pilotage 
  Manager et piloter le développement des compétences de l’équipe Paie & Administration du personnel (2 Gestionnaires de Paie et 1 gestionnaire Administration)

• Être le garant de la qualité des données transmises et fiabiliser l’ensemble du processus Administration & paie
• Gestion des relations administratives et contractuelles (pilotage de la relation contractuelle avec l’éditeur de paie, gestion de l’outil de paie et de son paramétrage, relations avec les organismes de retraite, Urssaf, …)
• Apporter soutien et appui opérationnel à l’équipe RH 

  Données sociales 

  Produire les rapports réglementaires, tableaux de bord et indicateurs utiles

• Produire des analyses spécifiques en fonction des besoins
• Fournir les éléments nécessaires aux provisions comptables des éléments de rémunérations
• Analyser les indicateurs impactant la masse salariale (Turnover, absentéisme, …)
• Assurer la préparation des revues salariales 
   

Logiciel : Nibelis

Le profil recherché

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une première expérience en données sociales et vous maitrisez Excel.

Vous êtes rigoureux, proactif et autonome.

Rémunération : 55/62K€ fixe + variables 

Télétravail : 2 jours par semaine après une période d’intégration

Localisation du poste : Nanterre (92) -> à 10min du RER Rueil Malmaison

Statut : cadre forfait jour avec 12 jours de RTT