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Les missions

Au sein d’une société spécialisée dans la mode, le Responsable Approvisionnement élabore et met en œuvre la stratégie de gestion des stocks. Garant de l’alignement avec les stratégies produit et commerciale, il/elle optimise le chiffre d’affaires, la marge et les résiduels. 

En collaboration étroite avec la Supply Chain et les équipes de l’offre, du merchandising et du marketing, il/elle assure également la coordination avec l’entrepôt pour une gestion fluide des approvisionnements.

Stratégie et gestion des stocks :

• Définit la stratégie d’approvisionnement pour optimiser les stocks, le CA, la marge et minimiser les résiduels.
• Assure l’allocation optimale des stocks entre magasins physiques et site web selon les objectifs de vente, de merchandising, et les prévisions de chiffre d’affaires.
• Gère l’approvisionnement omni-canal en fonction des rotations, des délais d’approvisionnement et des périodes de forte activité (basées sur les historiques et le calendrier commercial).
• Optimise la gestion des fins de périodes en coordination avec les équipes centrales (achats, logistique, régionaux, entrepôt).

Coordination avec les magasins et l’entrepôt :

• Maintient une relation de proximité avec les magasins et les directeurs régionaux pour suivre les anomalies et ajuster les stocks.
• Écoule les collections anciennes via les outlets ou soldeurs.
• Transmet les prévisions d’activités hebdomadaires à l’entrepôt et assure le suivi des priorités logistiques, en particulier lors des temps forts (soldes).
• Partage les indicateurs de suivi des stocks et participe aux ajustements de processus avec le partenaire logistique.

Optimisation et fiabilisation des implantations :

• Définit avec l’équipe achat les objectifs d’implantation des produits, assure la qualité des stocks d’ouverture/réouverture des magasins.
• Fiabilise les informations de stock pour les entrepôts, magasins et le web, en alertant et en proposant des actions correctives.

Évolution des systèmes d’informations :

• Participe à l’amélioration continue des outils d’approvisionnement et intègre les données prédictives.

Management d’équipe :

• Manage un Gestionnaire Approvisionnement, en assurant des entretiens de suivi et de pilotage.

Le profil recherché

• Formation : Diplôme en Contrôle de Gestion, École de commerce, ou Achat.
• Expérience : Minimum de 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans la distribution textile.
• Compétences en management : Manager de proximité, reconnu(e) pour ton relationnel, dynamisme et réactivité.
• Qualités analytiques : Sens critique et esprit analytique indispensables.
• Maîtrise informatique : Très bonne maîtrise du Pack Office; la connaissance de Business Object est un atout.

Informations contractuelles : 

• Contrat : CDI, statut Cadre avec forfait jour, 11 RTT/an
• Période d’essai : 3 mois, renouvelable une fois
• Rémunération : 40-46K€ brut annuel sur 12 mois, avec un bonus variable
• Avantages :
  • Carte restaurant : 160€/mois, pris en charge à 60% (après 3 mois d’ancienneté)
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Locaux équipés (salle de sport, espace de restauration, CSE)
  • Télétravail : 2 jours par semaine