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Les missions

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, répartis entre le site de Vincennes et plusieurs filiales et bureaux de représentation situés dans 12 pays.

Accompagnement RH :

• Soutenir les managers dans leurs problématiques RH : recrutement, gestion administrative, suivi disciplinaire, formation et accompagnement des carrières.
• Assurer la bonne application des procédures RH.
• Gérer l’administration du personnel (embauches, sorties, contrats, primes…) et coordonner la paie avec les prestataires RH locaux.
• Assurer une veille juridique et garantir le respect des législations locales en collaboration avec les partenaires externes.

Développement RH et gestion des compétences

• Déployer la politique RH de l’entreprise sur l’ensemble du périmètre.
• Concevoir et mettre en place des programmes de formation et développement.
• Collaborer avec la Responsable Formation pour organiser et suivre les sessions de formation. Promouvoir la formation à distance et en assurer le suivi via les outils dédiés.
• Piloter les processus de gestion des talents : entretiens annuels et professionnels, reporting, mobilité interne, plan de succession…

Projets RH transverses

• Contribuer aux initiatives RH globales du Groupe, en France et à l’international.
• Développer des référentiels de compétences adaptés aux métiers clés.
• Mettre en place des actions visant à améliorer la Qualité de Vie au Travail.

Santé et Sécurité au Travail

• Veiller à la santé et la sécurité des collaborateurs du site de Vincennes, en conformité avec la réglementation en vigueur.

Le profil recherché

Profil :

Issu(e) d’une formation de type Master 1 ou 2 en Développement des Ressources Humaines, vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, dont trois dans un contexte international. 

La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste. 

À l’aise avec les outils bureautiques, vous appréciez travailler avec des systèmes digitaux, et la connaissance d’un LMS serait un atout supplémentaire. 

Votre organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser efficacement vos tâches vous permettent d’évoluer sereinement dans un environnement exigeant. Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’excellentes compétences en communication, vous faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.

Rémunération :

50000€ fixe + variable décrit lors de l’entretien