Les offres d’emploi dans l’industrie de Talents Industrie

Les missions

• Planifier et organiser les différentes phases du processus de production en fonction des cahiers des charges techniques élaborés par les bureaux d’études.
• Ajuster et améliorer les méthodes de fabrication en fonction des imprévus et des modifications de planning.
• Coordonner le personnel et les machines pour assurer la fabrication des pièces dans les délais impartis.
• Superviser le respect des délais d’approvisionnement et gérer les non-conformités.
• Détecter les besoins de formation des membres de l’équipe pour garantir une production efficace et sécurisée.
• Gérer les plannings, les imprévus (absences, retards, etc.) et résoudre les éventuels conflits entre collaborateurs.
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi des prestataires et intérimaires.
• Assurer le suivi des interventions, remonter les informations pertinentes au Responsable de Production et alerter en cas de dérives.
• Gérer les stocks de matériaux et de matériels, en s’assurant de leur conformité et du renouvellement nécessaire.
• Maintenir la documentation de production à jour (tableaux de suivi, procédures qualité, etc.).
• Garantir le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de propreté dans l’atelier.
• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et aux méthodes qualité de l’entreprise.
• Participer activement à la résolution des problèmes et à l’amélioration continue en collaboration avec les services qualité, achats et maintenance.

Le profil recherché

• Expérience solide en machines spéciales.
• Titulaire d’un CAP, Bac professionnel ou technologique en construction mécanique, maintenance des équipements industriels, systèmes électroniques numériques, ou équivalent.
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique).
• Maîtrise des outils mécaniques et électriques, ainsi que des logiciels de production et de gestion (incluant des logiciels 2D/3D en lecture).
• Connaissance approfondie des méthodes d’organisation, de planification du travail et des démarches d’amélioration continue.
• Expérience en management opérationnel d’équipe avec une capacité à détecter les potentiels et à motiver les collaborateurs.
• Excellente capacité à communiquer, à organiser et à gérer les priorités.