Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Rattaché(e) à la Responsable des affaires juridiques et institutionnelles et au Directeur des Ressources, vos missions sont les suivantes :

• Pilotage contractuel et gestion des contentieux : rédaction, négociation et suivi de la conformité des appels d’offres et des contrats/conventions signés pour les besoins de l’activité de l’entreprise  (prestation de services, contrats informatiques, consulting, études…). Création et mise en œuvre d’une procédure contractuelle pour l’entreprise. Gestion des litiges dont notamment le recouvrement de créances et le suivi des procédures collectives.
• Conseil aux équipes en matière de montages contractuels et financiers innovants, partenariats avec des porteurs de projet R&D. Veille et décryptage pédagogique des sujets juridiques pouvant intéresser les différentes directions.
• Corporate / Vie de l’entreprise / Conformité : suivi juridique / administratif de la gouvernance et des formalités de la SAS, garant de la mise en œuvre de la réglementation RGPD, suivi des engagements en matière de confidentialité.

Le profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure type Master 2 en Droit des Affaires / Droit Privé, vous justifiez de 3/4 ans d’expérience dans une direction juridique ou cabinet d’avocats.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre méthode vous permettent d’être rapidement opérationnel(le).

Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.

Un intérêt/sensibilité pour les enjeux environnementaux et les affaires réglementaires serait un atout.