Juriste Contrats & Corporate Confirmé H/F
Ref #54602
34 - Hérault
cdi
50/60K€
Legal & HR Talents
04/12
50
60
Occitanie
> 50k €
2024-12-04
Juriste Droit des Affaires
Télé-travail possible / flexible
0
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Ref #54602
34 - Hérault
cdi
50/60K€
Legal & HR Talents
04/12
50
60
Occitanie
> 50k €
2024-12-04
Juriste Droit des Affaires
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #59183
30 - Gard
cdi
30/35K€
Legal & HR Talents
04/12
30
35
Occitanie
30k - 40k €
2024-12-04
Juriste Droit des Affaires / des Sociétés
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #63375
31 - Haute-Garonne
cdi
50/70K€
Talents Commerciaux
04/12
50
70
Occitanie
> 50k €
2024-12-04
Commercial - Sales
Full Remote
0
Ref #63615
31 - Haute-Garonne
cdi
33/35K€
Talents Construction
03/12
33
35
Occitanie
30k - 40k €
2024-12-03
Technicien CVC
Pas de télé-travail
0
Ref #63601
31 - Haute-Garonne
cdi
30/38K€
Talents Industrie
03/12
30
38
Occitanie
30k - 40k €
2024-12-03
Maintenance et Méthodes
Non renseigné
0
Ref #63559
31 - Haute-Garonne
cdi
23/25K€
Talents Santé
03/12
23
25
Occitanie
< 30k €
2024-12-03
Auxiliaire de puériculture
Pas de télé-travail
0
Ref #63461
82 - Tarn-et-Garonne
cdi
28/35K€
PAY JOB
02/12
28
35
Occitanie
30k - 40k €
2024-12-02
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #62279
46 - Lot
cdi
35/50K€
PAY JOB
02/12
35
50
Occitanie
40k - 50k €
2024-12-02
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #63534
31 - Haute-Garonne
cdi
25/28K€
Talents Santé
02/12
25
28
Occitanie
< 30k €
2024-12-02
Educateurs Jeunes Enfants
Pas de télé-travail
0
Ref #62253
31 - Haute-Garonne
cdi
40/45K€
Talents Construction
01/12
40
45
Occitanie
40k - 50k €
2024-12-01
Chargé d'Affaires CVC
Pas de télé-travail
0
Ref #54602
34 - Hérault
cdi
50/60K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 04/12
Dans le cadre du développement de son activité et d’une création de poste, le Juriste Contrat & Corporate Confirmé H/F aura pour mission de piloter l’ensemble du cycle de vie des contrats liés à la réalisation et l’exploitation de nos projets (étude, développement, construction et exploitation), et de s’occuper des missions corporate pour l’ensemble du groupe.
Sur le plan Contractuel :
Analyser, étudier, négocier les projets/risques contractuels dans leur ensemble,
Identifier les risques à chaque phase du contrat (risques contractuels, juridiques, compliance, commerciaux, financiers…), et apporter des solutions pour les anticiper,
Proposer des solutions de montages contractuels et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance, GME,…),
Gérer le renouvellement et/ou la résiliation des contrats (mécanisme, procédure…).
Sur le plan Corporate :
Gérer l’ensemble des activités corporate du groupe : droit des sociétés (ensemble des missions relatives à la vie des sociétés), gestion des AG, cession, fusion, acquisition ,…
Effectuer la veille juridique liée à votre activité.
Les missions citées sont non-exhaustives.
Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit des Affaires, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur des énergies renouvelables).
Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d’analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré, sens de la discrétion et de la confidentialité.
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