Nos offres d’emploi avec du Télétravail

Les missions

Vos principales missions :

1. Gestion Administrative RH & Relations Sociales

• Supervision de l’administration du personnel (contrats, avenants, gestion des dossiers salariés…)
• Pilotage des obligations légales et réglementaires RH
• Animation des relations sociales : gestion du dialogue social, préparation et animation des réunions CSE
• Veille juridique et sociale permanente

2. Accompagnement RH & Développement des Talents

• Pilotage de la politique de recrutement (qualification des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, onboarding)
• Développement RH : gestion des compétences, plans de formation, gestion des carrières
• Réalisation d’audits RH : analyse des postes, adéquation des compétences, organisation et recommandations

3. Projets RH & RSE

• Conduite et participation à des projets transverses : qualité de vie au travail, RSE, politiques d’inclusion et de diversité, marque employeur
• Déploiement d’actions innovantes pour accompagner la transformation de l’entreprise
• Contribution active à la politique RSE et aux engagements sociétaux de l’entreprise

Le profil recherché

De formation Master 2 Ressources Humaines, vous possédez une première expérience réussie de 5 ans minimum dans un poste similaire.

La langue anglaise est indispensable, l’italien est un plus.

Déplacements à prévoir en Italie.

Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.