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Les missions

Vos missions : 

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• Assister, guider et soutenir les responsables dans leurs fonctions de gestion d’équipe, en particulier dans le recrutement.
• Assurer le suivi du processus d’intégration et évaluer les périodes d’essai.
• Superviser les entretiens annuels et les discussions sur la carrière, tout en fournissant un soutien pour les projets de formation et les possibilités de mobilité interne.
• Contribuer activement au développement des compétences.
• Gérer les entretiens disciplinaires, agissant au nom des managers et du département des ressources humaines.
• Assurer le suivi et la documentation des actions RH, en particulier après les entretiens avec les employés.
• Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels.
• Collaborer avec les responsables de la sécurité pour garantir le respect des règles.
• Participer activement aux réunions mensuelles du comité opérationnel RH avec les autres responsables RH et les chefs des différentes compétences de l’équipe RH.
• Collaborer avec les Directeurs d’Activités, de Région et de Métiers pour garantir un effectif bien dimensionné et équilibré.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur et contribuer à créer un climat social positif.
• Agir en tant que référent pour les questions liées au handicap dans votre zone de responsabilité.
• Promouvoir l’image de la Branche Agricole et de la Coopérative.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les services de la Direction des Ressources Humaines.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil RH dynamique et expérimenté pour rejoindre l’équipe de notre client. Voici les détails :

Compétences exigées :

• Expérience confirmée en recrutement;
• Maîtrise des procédures disciplinaires;
• Bonne connaissance des relations avec la Médecine du travail;
• Expertise en tant que Référent Handicap;
• Aptitude aux relations avec les écoles;
• Sensibilité à la Marque Employeur.

Diplôme requis et niveau minimum :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de commerce avec spécialisation en RH

Expérience professionnelle requise :

• Minimum 5 ans d’expérience dans les secteurs de l’industrie, de l’agriculture ou de la logistique

Si vous possédez ces qualifications, nous vous invitons à envoyer votre candidature dès maintenant.

Voici les avantages que nous offrons :

• Intéressement et participation.
• Comité Social et Économique (CSE).
• Véhicule de service.