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Les missions

Pour son siège social situé à Boulogne Billancourt (92100), rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :

• Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des accords collectifs conformes à la stratégie de l’Entreprise 

• Présider et animer les différentes instances représentatives du personnel ( CSE, CSSCT, Commissions CSE )

• Animer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux 

• Instruire les dossiers individuels des salariés complexes et sensibles

• Organiser une veille sociale et identifier les bonnes pratiques 

• Conseiller le DRH et les Directeurs des unités du Groupe 

• Instruire les affaires contentieuses du Groupe 

• Manager une équipe de juristes social 

Le profil recherché

De formation supérieure en droit du travail (minimum Bac+5), vous êtes un(e) professionnel(elle) confirmé(e) 

Vous connaissez le secteur des services.

Vous possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Rigueur, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités et réactivité sont des qualités indispensables pour réussir vos missions.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI ou management de transition.