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Les missions

Nous recherchons pour un client dans le domaine de l’industrie, un(e) Responsable Financier H/F en CDI à Cergy (95) :

Grâce à son solide sens financier, ses compétences en communication et en développement de stratégies, il ou elle sera un membre clé de l’équipe de direction de l’entité française.

Les responsabilités spécifiques comprennent : 

Rôle au sein du CODIR        

• Contribuer à toutes les décisions stratégiques et commerciales clés
• Diriger les processus de planification, de budgétisation et de prévision
• Assurer un reporting financier complet auprès de la direction francophone et anglophone  

Rôle au sein du service financer  

• Assurer l’amélioration continue des processus, des personnes et des systèmes.
• Piloter et soutenir la mise en œuvre du changement en modélisant de nouvelles méthodes de travail
• Gérer les audits internes et externes et être l’interlocuteur clé avec les auditeurs internes et externes de l’entreprise
• Diriger les processus d’évaluation des budgets et investissements 

Rôle au sein du service ADV      

• Fournir une analyse pour assurer les propositions de prix stratégiques et les présenter à l’équipe de direction commerciale pour approbation.
• Piloter l’amélioration et l’optimisation des processus de gestion et d’exécution des commandes (y compris la logistique et la livraison) et le support client après livraison
• Veiller à ce que la fonction d’administration commerciale soit dotée d’un personnel adéquat, formée et continuellement développée.

Tâches annexes

• Assurer l’examen et approbation de la paie FR
• Être garant du projet ERP local et des améliorations continues du système dans les domaines des finances, de l’administration commerciale et d’autres domaines pertinents de l’entreprise
• Être l’interlocuteur clé des autres divisions opérationnelles pour développer et comparer les performances
• Être responsable de la supervision de l’administration des services généraux de l’entreprise (par exemple, location de voitures).

 Périmètre managérial

• Superviser et développer le personnel de l’équipe finance (3 personnes) et équipe administration du personnel (1 manager d’une équipe de 4 personnes)
• Fournir un encadrement et un mentorat réguliers à l’équipe ; y compris la création d’un plan de développement de carrière à l’appui de l’initiative de gestion des talents. 

Le profil recherché

• Vous possédez de solides compétences en finance et une expérience en management d’équipe.  
• En tant que comptable techniquement compétent (GAAP français et américain), vous disposez idéalement d’une expérience en gestion d’auditeurs internes et externes. 
• Vous avez une expérience commerciale et êtes à l’aise pour interagir avec la haute direction et l’influencer. 
• Vous avez un excellent niveau sur Microsoft Excel et PowerBI, et êtes compétent dans la production de modèles financiers robustes. 
• Un bon niveau de français et d’anglais oral et écrit est requis
• Une expérience directe et pratique de la mise en œuvre d’un ERP type Microsoft Dynamics serait un avantage significatif. 

Le poste :

• Des déplacements réguliers au bureau de la Business Unit au Royaume-Uni (Birmingham) seront nécessaires.
• Télétravail ponctuel envisageable
• Package de 75k€ + avantages
• Cadre au forfait jour