Qu'est-ce que le Management de Transition ?
Le Management de Transition est une pratique de recrutement stratégique qui consiste à intégrer temporairement des dirigeants expérimentés dans une organisation pour surmonter des défis complexes, mener des projets d’envergure ou gérer des périodes de changement. Leur mandat ? Éphémère. Leur impact ? Durable. C’est la stratégie de choix pour les sociétés cherchant une expertise ciblée, immédiate, sans l’attache d’un engagement long terme.
Les managers de transition sont embauchés pour une durée déterminée et avec des objectifs précis, apportant leur expertise pour piloter des initiatives telles que les restructurations, les fusions-acquisitions, le lancement de projets innovants ou le remplacement d’un cadre en absence. Leur rôle est transitoire, pourtant, leur influence s’étend bien au-delà de leur présence dans l’entreprise.
Missions typiques en Management de Transition
Nos services de recrutement de Managers de Transition apportent une solution managériale de choix pour votre entreprise, filiale, business unit ou projet. Le Management de Transition (ou intérim cadre) est incontournable pour recruter des cadres de haut niveau sur des missions ponctuelles.
Les missions projets
Vous avez besoin d’un acteur du changement pour apporter un regard neuf à une problématique ? Nous trouvons pour vous l’expert qui vous accompagnera dans les situations suivantes :
- Transformation – Conduite du changement
- (Hyper)croissance
- Développement international
- Fusion & Acquisition (M&A) – Changement d’actionnaires
- Implantation d’ERP
- Mise en place de RSE
- Optimisation de process
- Etc.
Les missions relais
Pour assurer la continuité de l’activité, le Management relais est la solution idéale de ces différents cas :
- Remplacement d’un collaborateur absent sur une période donnée
- Accroissement d’activité
- Glissement de poste
- Attente de signature d’un collaborateur en CDI
- Etc.
En engageant un Manager de Transition, les entreprises peuvent naviguer avec succès à travers des phases délicates tout en minimisant les perturbations.
Quentin DALESSIO, Directeur Talents Executive
Notre accompagnement en recrutement de Managers de Transition
Votre entreprise connaît une étape charnière ? En tant que cabinet de recrutement de cadres de transition, nous mettons l’accent sur une compréhension profonde de vos besoins pour vous proposer des candidats parfaitement adaptés. Nous offrons :
- Une sélection rigoureuse de Managers de Transition avec une expérience et des compétences vérifiées.
- Un suivi personnalisé tout au long de la mission pour assurer l’alignement des objectifs et la satisfaction des deux parties.
- Une approche agile et réactive, permettant une intégration rapide et efficace des managers au sein de vos équipes.
Contactez-nous aujourd’hui pour discuter de vos besoins en Management de Transition et découvrir comment nous pouvons vous aider à piloter avec succès les périodes clés de votre entreprise.
