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Comptabilité & Finance
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Depuis le lancement en janvier 2019 de notre cabinet de recrutement, spécialisé sur les métiers de la comptabilité et de la finance, nous recevons une quantité de candidatures en constante augmentation. En 2020, vous avez été plus de 12 000 comptables à postuler à nos annonces. Ces candidatures nous ont permis de recueillir suffisamment de données pour vous partager aujourd’hui nos principaux constats sur la rémunération des profils comptables.
Pour cet article, nous avons étudié la rémunération des candidats ayant postulé en 2020 sur les près de 700 offres d’emploi que nous avons diffusées. Sur ces candidats, près de 400 comptables ont trouvé un emploi par l’intermédiaire de nos équipes, et ce, malgré un contexte sanitaire défavorable pour le recrutement cette année.
Nous vous partageons les résultats de cette étude sur les rémunérations des comptables en France sur l’année 2020 en fonction des principales zones géographiques, de l’expérience, de la spécialisation comptable, de la formation ou encore de la maîtrise de l’anglais des candidats.
Rémunération moyenne selon le type de structures en K€
Type de structure | France | Province | IDF |
Global | 37 | 33,8 | 38,5 |
Cabinet | 37 | 33,9 | 39,2 |
Grand groupe | 38 | 34,7 | 39,5 |
PME | 34,3 | 32,4 | 35,4 |
Dans notre échantillon, la rémunération moyenne d’un comptable en France est de 37 000 €. Les niveaux de rémunérations moyens observés dépendent de multiples facteurs à commencer par le type de structure et la zone géographique.
En France, les comptables travaillant pour un Grand Groupe perçoivent en moyenne 38 000 € soit un écart moyen de près de 1 000 € avec leurs homologues exerçant dans les Cabinets d’expertise comptable et de 3 700 € avec leurs confrères des PME. La différence entre les collaborateurs comptables en Cabinet et les comptables de Grands Groupes est moins significative en Ile-de-France où elle est de seulement 300 € (hors avantages extra-légaux).
Pour ce qui est de la différence entre la rémunération moyenne en Ile-de-France et en Province, nous constatons un écart d’environ 13,9% (38,5 K€ vs. 33,8 K€). Cette différence est significative mais moins importante que ce que nous avons pu constater pour les professionnels de la paie (25%) ou encore les 27% d’écart moyen constaté par l’INSEE sur les salariés du privé.
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Cet article a été publié par notre cabinet de recrutement Comptalents. Retrouvez la suite ici.