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Études
Paie, ADP & SIRH
Chaque année, nous recevons plusieurs milliers de candidatures. En 2021 vous avez été plus de 20 213 candidats à postuler à nos annonces (soit une augmentation de 53,13 % des candidatures en un an). Ces candidatures nous ont permis d’actualiser nos connaissances sur la rémunération des gestionnaires de paie en 2021 et 2022 en France et de vous partager les résultats en fonction des principales zones géographiques, de l’expérience, de la formation, de la maîtrise de l’anglais ou encore du secteur d’activité des candidats. Découvrez dans notre étude de rémunération de 2022 : le salaire d’un gestionnaire de paie en 2022.
Rémunération moyenne selon la localisation et le type de structure
Voici la grille de salaires des profils de gestionnaire de paie :
| Type de structure | France | Province | IDF |
| Global | 35,3 | 31,3 | 39,4 |
| Cabinet | 34,8 | 30,6 | 39,0 |
| Grand groupe | 35,3 | 30,5 | 39,7 |
| PME | 35,4 | 31,8 | 39,1 |
En brut, le salaire moyen d’un gestionnaire de paie est de 35 300 €. Le salaire net d’un gestionnaire de paie est donc de 27 600 € en moyenne (avant impôt).
Dans notre échantillon, le salaire moyen d’un gestionnaire de paie en France s’élève à 35 300 € soit une augmentation moyenne de 6.78% en un an. En France, les gestionnaires de paie travaillant au sein d’un cabinet gagnent en moyenne 34 800 €. Bien que présentant l’augmentation moyenne la plus élevée (+9.72%) par rapport l’année 2020, cela reste en dessous de la rémunération moyenne des autres types de structure. Les gestionnaires de paie exerçant en PME affichent la moyenne nationale la plus élevée 35 400 €, moyenne très proche de celles des gestionnaires de paie travaillant dans un Grand Groupe (35 300 €).
L’écart entre la rémunération moyenne en Ile-de-France et en province est quant à lui en légère diminution (-0,12% sur un an) pour atteindre 25,88% cette année. La rémunération moyenne est de 39 400 € en IDF (Ile-de-France), tandis qu’elle est de 31 300€ en province. Cet écart se reflète sur tous les types de structure mais se réduit plus considérablement dans les PME (-5,5 % d’écart en un an). Nous remarquons aussi qu’en IDF, ce sont les grands groupes qui rémunèrent le mieux (600 € de plus en moyenne), à l’inverse de la province.
Cette différence de rémunération entre IDF et province peut s’expliquer par la concentration des sièges des Grands Groupes en Ile-de-France. Un des autres facteurs explicatifs pouvant être comme le note l’INSEE, une plus grande part de cadres en IDF, 28% des postes contre 12% sur le reste du territoire national.
La rémunération moyenne des payeurs a augmenté de 2 points environ, entre notre étude sur le salaire d’un gestionnaire de paie en 2021 et la présente étude de rémunération de 2022.
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Cet article a été publié par notre cabinet de recrutement PAY JOB. Retrouvez la suite ici.