Candidat
Entreprise
Études
Paie, ADP & SIRH
Nouvelle actualité de la rubrique emploi de PAY JOB, cette étude dessine les principales tendances du marché de l’emploi en paie au cours de la dernière année. Réalisée à partir d’un panel de 2559 missions confiées au cabinet entre le 15 mai 2021 et le 15 mai 2022, nous estimons que cet échantillon correspond à peu près à 15% des offres d’emploi en paie pourvues en France sur cette période, soit un aperçu particulièrement représentatif.
Emploi de la paie en 2022 : on fait le point !
- Les grands groupes, premier moteur de l’emploi
Voici comment se répartissent les offres en fonction des différentes structures d’entreprises :
Sans surprise, ce sont les ETI (entre 1000 et 5000 salariés) et les très grands groupes (> 5000 salariés) qui recrutent le plus et jouent le rôle de moteur de l’emploi dans le secteur de la paie (67% des offres sont émises par des grands groupes, équivalent à plus de 1 700 offres). Loin derrière, les offres se répartissent entre les PME et les cabinets d’externalisation de la paie (respectivement 19% et 14% des offres émises, soit plus de 840 offres confondues). La légère augmentation de la place des grands groupes dans les offres proposés (+ 3% par rapport à l’étude de 2018) souligne ainsi le dynamisme de leur activité et leur capacité de résilience dans l’économie post-Covid.
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Cet article a été publié par notre cabinet de recrutement PAY JOB. Retrouvez la suite ici.