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Comment dénicher ces candidats qui ne sont pas sur Linkedin ?
C'est la grande question à laquelle répond Camille de Seiza dans notre dernier podcast. Découvrez cette technologie d'automatisation du recrutement, conçue spécialement pour sourcer des profils de métiers terrains sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Tiktok, etc.)
Entrepreneur dans l’âme, Camille a d’abord créé une app de prompteur pour le premier iPhone (sur iOs 3.0). Fort d’une expérience chez Google puis dans un cabinet de conseil, il rejoint Seiza pour faciliter la mise en relation des entreprises avec des profils non-cadres, absents de LinkedIn.
Plongez dans les coulisses de Seiza à travers ce podcast et découvrez notamment :
• Leur mode de fonctionnement, de l’élaboration du brief client à la présentation des candidats sélectionnés
• La recherche d’un équilibre parfait entre la collecte des données essentielles et le risque de voir les candidats abandonner.
• L’approche du sans CV, une approche basée sur des questions qualifiantes, plus pertinentes qu’un CV classique selon eux
• L’influence d’une stratégie hautement digitale sur l’expérience candidat
• Le rôle crucial de l’IA conversationnelle dans leur modèle d’affaires
• Une culture d’entreprise qui valorise la performance, les métriques pertinentes et la confiance.
Pour finir, Camille nous partage son credo face à l’IA et un conseil très pertinent pour aujourd’hui et demain : « observer, nourrir sa curiosité, et tester, tester, tester – tout en s’amusant ! »
Un grand merci à Camille pour cet échange.