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75 % des entreprises peinent à recruter le bon profil. C’est le constat qui a motivé Maximilien à rejoindre Linking Talents il y a 3 ans.
Quand Maximilien est arrivé dans le groupe nous étions 4 cabinets et 40 collaborateurs. Aujourd’hui c’est avec 14 cabinets spécialisés et 200 collaborateurs que nous vous aidons à trouver le bon profil.
Qu’est-ce que vous découvrirez dans ce Podcast :
Maximilien revient sur l’évolution du groupe et nous éclaire sur les raisons du succès d’une PME devenue référente dans le secteur. Vous découvrirez notamment dans cet épisode :
✔️ Comment l’hyperspécialisation métier permet de trouver les candidats pertinents pour les entreprises et inversement.
✔️ Comment la technologie, quand elle est au service des consultants (et non pas le contraire), permet d’offrir un avantage concurrentiel avec une meilleure appropriation de son travail,
✔️ Comment une culture intra-entrepreneuriale nourrit l’innovation et le sentiment d’utilité des collaborateurs
✔️ Comment un meilleur partage de la valeur ajoutée permet d’attirer et de fidéliser les collaborateurs.
✔️ Comment oser rompre le statu quo et les pratiques historiques d’un secteur permet d’augmenter la valeur apportée aux clients et aux collaborateurs.
✔️ 2 lignes de fond pour se projeter sur le recrutement en 2030 Merci Maximilien pour cet échange 🙏.
Et comme tu dis, si vous avez « envie de vivre une belle aventure dans l’histoire du recrutement français » n’hésitez pas une seconde à nous rejoindre !