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Les fonctions support sont au cœur de la gestion et de la fluidité des opérations dans les entreprises. Qu’elles concernent l’administration, la coordination ou encore la gestion des ressources, ces activités assurent un cadre solide pour permettre aux équipes opérationnelles d’atteindre leurs objectifs. Dans un marché où les attentes des candidats évoluent, ajuster les niveaux de rémunération est essentiel pour rester attractif. Quelles tendances se dessinent pour les salaires en 2025 ? Linking Talents met à disposition les données et analyses issues de son étude des rémunération dédiée aux fonctions support.
Nous sommes très heureux de vous proposer, pour la première fois, une étude de rémunération complète couvrant l’ensemble des métiers de l’entreprise, ou au moins une bonne partie de ces métiers. Ceux sur lesquels nous travaillons au quotidien chez Groupe Linking Talents. Bien sûr, la rémunération ne fait pas tout. Elle reste cependant encore aujourd’hui le critère le plus regardé par la majorité des salariés quand ils sont à l’écoute du marché. Et malheureusement, ce n’est pas l’inflation galopante de ces dernières années qui aura changé les choses. Pour chaque famille de métier, nous accompagnons nos tableaux par l’analyse faite par nos Directeurs métiers.
Joseph CALEN - Co-fondateur de Linking Talents
Comprendre les dynamiques du marché est une première étape pour attirer les bons talents et saisir les meilleures opportunités. Chez Linking Talents, nous allons plus loin en offrant un accompagnement à la fois stratégique et humain. Nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour répondre à leurs enjeux de recrutement, tout en guidant les candidats dans leur évolution professionnelle. Découvrez comment notre approche peut apporter de la valeur durable à vos projets.
